关于印发《宁波市北仑区机关事业单位机构编制实名制管理工作流程》的通知
仑编办〔2011〕10号
各街道办事处，各乡镇人民政府，区政府、开发区管委会各部门、各直属单位，驻区垂直管理各单位：
为进一步加强机构编制管理，严格控制行政成本和财政供养人员增长，经研究，制定了《宁波市北仑区机关事业单位机构编制实名制管理工作流程》，现印发给你们，请遵照执行。
宁波市北仑区机关事业单位机构编制实名制管理工作流程
一、机构、编制调整程序
（一）新建机构建册
新建立的机关、事业单位接到成立文件后，在15日内持相关文件到区编办领取《人员编制管理手册》（以下简称《管理手册》）。
（二）机构、编制变更入册
机关、事业单位接到机构、编制调整文件后，在15日内持相关文件和《管理手册》到区编办变更有关事项。
（三）机构撤销、合并或转制
机关、事业单位因撤销、合并或转制等原因不再纳入机构编制部门管理的，持《管理手册》和有关文件在15日内到区编办办理注销手续。
二、增员核编、入编办理程序
（一）区管（部管）干部调任或转任
区管（部管）干部的调任或转任，机关、事业单位可直接凭任职文件和介绍信，持《管理手册》到区编办办理入编手续。
（二）军转安置、干部交流和新录用公务员
1、军转安置、干部交流和新录用公务员计划，由区委组织部、区人力社保局和区编办共同研究拟订。
2、人员报到后，机关、事业单位持《管理手册》和区委组织部或区人力社保局开具的人员介绍信到区编办办理入编手续。
（三）其他人员招录（调配）
1、机关、事业单位应在编制限额内提出用编申请，并填写《北仑区机关事业单位人员编制使用申请表》（以下简称《用编申请表》），报区编办审核；确因工作需要，在满编或超编情况下提出申请的，由区编办提交区编委会议研究决定。
2、机关、事业单位凭核准的《用编申请表》到人力社保部门办理人员招录、调配等手续。
3、人员报到后，机关、事业单位凭区人力社保局出具的人员介绍信，持《管理手册》到区编办办理入编手续。
（四）上述增员入编后，机关、事业单位凭《管理手册》的入编记录和有关材料到区人力社保局办理岗位认定、工资审批、社会保险等手续。
三、减员出编办理程序
（一）机关、事业单位出现工作人员调出、辞职、辞退、开除、解除（终止）合同、退休、死亡等减员情况，应当在15日内持《管理手册》和相关材料，到区编办办理出编手续。
（二）机关、事业单位凭《管理手册》的出编记录和有关材料到区人力社保局办理工资、社会保险等手续。
四、使用职数办理程序
（一）机关、事业单位除区管（部管）职务外，其余科级领导职务变动，应事先填报《北仑区机关事业单位科级领导职数使用申报表》（以下简称《职数使用申请表》，报区编办核准。实行竞争上岗的，须在制定竞争上岗方案前报区编办核准相应职数。
（二）机关、事业单位凭核准的《职数使用申请表》，到区人力社保局办理职务任免审批、备案手续。
（三）机关、事业单位新任科级非领导职务（含事业单位不担负领导职责的七级、八级职员），由区人力社保局核准并办理相关手续。
（四）机关、事业单位凭《干部任免审批表》或区管（部管）干部的任职文件，持《管理手册》到区编办办理职务变更登记手续。
（五）机关、事业单位凭《管理手册》和《干部任免审批表》（区管、部管干部凭《管理手册》及任职文件）到区人力社保局办理工资审批等手续。
五、人员经费拨付办理程序
（一）对纳入工资统发范围的单位，区财政局按照区编办每月提供的人员出（入）编（职）和在编（在职）人数情况、区人力社保局每月提供的人员名单和应发工资总额进行资金审核、资金拨付和预算安排。
（二）对未纳入工资统发范围的单位，区财政局按照各单位提供的《管理手册》中人员出（入）编（职）记录、区人力社保局提供的人员工资待遇标准等其他相关材料进行资金审核、资金拨付和预算安排。
六、机构编制部门建立机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与组织、财政、人力社保部门数据库互联共享。
附件：
1、《北仑区机关事业单位人员编制使用申请表》
2、《北仑区机关事业单位科级领导职数使用申请表》
中共北仑区委组织部 北仑区编委办
北仑区人力资源和社会保障局 北仑区财政局
二○一一年十月二十五日
当前位置：