2013年，我办机关党建工作在市直机关党工委的悉心指导下，在办领导的正确领导下，在全体干部职工的全力配合下，坚持以三个代表重要思想为指导，贯彻落实全市机关党建工作要点，以科学发展观为统领，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，以学习型党组织建设为抓手，以狠抓作风建设为契机，以党章和十八大精神学习为重点，以贯彻落实《条例》为载体，积极打造“组织保障好、队伍建设好、活动开展好、制度完善好、保障落实好”的党组织，进一步提高了全体党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。现将我办党建工作开展情况总结如下：
一、加强思想政治建设，党员干部的政治理论水平和业务能力有进一步的提高
（一）抓理论学习。充分发挥集体学习、个人自学、干部党员学习在线网、宣传专栏、机构编制门户网站等教育平台的作用，大力宣传学习的重要性，积极参加党章知识竞赛、业余读书活动，正确处理工学关系，要求在学习中工作，在工作中学习，在学习中借鉴、在工作中思考，做到学习和工作相互促进，有机统一，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。引导全体党员牢固树立终身学习的理念，自觉形成我要学习、经常学习、全员学习、自觉学习、终身学习的良好学习氛围。进一步改进学习方式方法，创新学习载体，把学习与调研考察、业务交流、岗位练兵、文体活动等有机结合起来，广泛开展富有鲜明特色、教职工喜闻乐见的学习活动，使枯燥的学习变成生动的教育，达到寓教于乐的目的，提高全体干部职工的学习兴趣，进一步增强了学习欲望。一年来，我办要求党员干部坚持做到“四个一”，即推荐品读一本好书，有一本学习记录本，作一次交流发言，写一篇调研文章或心得体会。截止目前，以单位资助个人的形式推荐、购买各类好书60余册，完成各类调研文章5篇、十八大心得体会文章5篇、专题交流5人次。
（二）抓思想教育。把党的十八大精神和《党章》作为学习教育的核心内容，有重点、有步骤、多形式地开展《深入学习贯彻党的十八大精神在改革创新中开创机构编制工作新局面》主题报告精神活动，就报告提出的“今年怎么干”、“长远怎么走”、“难题怎么解”、“作风怎么转”四个问题进行认真分析，查漏补缺、提高服务本领。以构筑“学习型、民主型、创新型、务实型、服务型、清廉型”机关建设为契机，深化机关全体党员干部的思想认识，增强以科学发展观为统领，全面创新发展模式，加快做好机构编制各项工作的紧迫感和责任感。结合工作实际，积极开展“进村入企、助推发展、强化服务”大走访活动，完善落实联镇带村促企、下访约访接访、蹲点调研、联系交友等“一线服务”制度。组织实施“三思三创”难题破解专项行动，认真完成全市机构编制自查自纠工作，积极探索编外用工管理新思路，出台进一步加强编外用工管理实施意见等，力求把广大干部职工的热情和力量凝聚到树立服务理念，推进工作落实，完成目标任务上来。结合创建市级文明单位和卫生先进单位工作，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度。
（三）抓业务培训。组织召开全市镇（街道）组织委员和机关各部门政工负责人近100人参加的机构编制工作会议，以会代训，学习有关机构编制方面的政策法规，强调机构编制监督检查等相关重要工作，并邀请上级领导作《机构编制与科学管理》专题辅导讲座。召开由全市镇（街道）组织委员、市级有关部门政工负责人参加的机构编制工作调研座谈会，通报自查自纠和编外用工检查情况、宣传严格控制财政人员增长严肃机构编制纪律的政策法规、领导讲话精神，交流经验、学习业务、提升素质、推动工作，使全市上下对机构编制工作的意识有了新的提高，进一步加强了机构编制的刚性约束力和执行力。
二、加强组织建设，党组织的凝聚力和战斗力有进一步的增强
（一）完善各项规章制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以制度建设促进党建工作开展，认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育管理制度，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》、《党员发展制度》等，使党组织的建设和党员的行为有据可依。
（二）落实党风廉政建设责任制。将党风廉政教育具体化，进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层落实，分解责任，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强党组织的战斗力。同时，认真开展学习党风廉政建设有关政策法规，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看《失德之害》等反腐倡廉警示教育片、参观余姚梁弄革命教育根据地、浙江红旗第一飘等爱国主义教育实践基地，进一步强化对党员干部的廉政教育。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。组织召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
（三）开展形式多样的教育活动。开展健康有益的文体活动，宣传并积极参加“地球一小时”、“无车日”、“登健身步道”活动；组织全体干部职工观看《周恩来的四个夜晚》、《没有共产党员就没有新中国》等电影，联合市直机关党工委、市外事办等单位，开展爬山、捡垃圾、清扫健身步道等活动；组织干部职工到台州编委办、宁海编委办等兄弟县市区考察学习取经，不断提升业务能力。另外，还积极参加羽毛球比赛、学习心得体会交流会、党建征文比赛等活动，进一步提高了机关干部职工的身心素质，展示了干部的风彩，增强了全办的凝聚力，取得了较好的效果。今年《转作风强服务提素质，着力构建服务型机关》一文获得全市党建论文三等奖。开展“我们的节日”主题教育活动。通过清明节网上祭奠革命先烈和文明祭祖、七一无偿献血、慰问困难老党员、中秋节和重阳节看望退休老干部、干部职工生日送蛋糕和鲜花、春节前走访困难群众等活动，引导全体人员感受传统文化的魅力，在优秀传统文化的熏陶中汲取精神营养。
三、实施四大活动助推机关党建工作，机构编制工作和作风建设有了进一步的提升
（一）开展“结对帮扶”、“联村帮扶”、在职党员服务村（社区）活动。一是开展“访部门、走基层、听意见、解疑难 ”机构编制调研宣传月活动，深入村民家庭，倾听村民心声，召开座谈会、恳谈会，广泛听取意见建议，全面深入了解情况，并积极出谋划策。今年以来，累计向村、社区捐款1万多元，并送上粮、米等物资，领导干部带头每人结对1家困难户或1个助学人员。慈善捐款个人共计捐款4200元，个人向村（社区）捐书29册。在向余姚灾区救灾活动中，累计捐款2万元。二是开展在职党员服务村（社区）活动工程。根据市委要求，全面启动在职党员到居住地报到直接联系服务群众活动，积极参与村（社区）各项建设，深入了解社情民意。目前我办党员已在维护治安、助学助贫、环境卫生等方面开展了10多次服务活动，走访群众20余人次。
（二）开展转作风活动。以开展“服务效能提升年”活动为契机，把作风建设作为固本强基、提升凝聚力、战斗力的抓手。一是强化学习转作风，加强宣传，不断强化党员干部宗旨意识。二是立足岗位转作风，实行“日记台账、周审数量、月评绩效”考核机制，推进工作落到实处。三是深入基层转作风，开展“访部门、走基层、听意见、解疑难”活动，提升工作作风。四是树立形象转作风，以“业务精、作风硬、形象好、口碑佳”为标准，开展“一句话承诺见行动”活动，提高工作效率。
（三）开展强服务活动。实行服务承诺、限时办结、首问负责制，热情待人，依法办事，进一步梳理简化办事程序。一是创新事业单位登记。提前梳理单位设立、变更、年检、注销材料，变变动登记为主动沟通，变办公室登记为上门登记服务对象，进一步密切了关系，促进登记工作有序开展。二是打造实名制管理信息平台。完成全市实名制管理信息系统软件的安装应用和信息录入工作，实现机构编制网上协同管理，数据动态共享。三是严格人员进出编手续办理。学习探索完善编制管理办法，进一步梳理研究制定人员进出编工作指南，确保所有进出编手续办理合法合规。
（四）开展提素质活动。始终把提升干部队伍素质作为做好编制工作的基础性工作来抓，通过建立三个平台来进一步提升机关干部的素质，即建立工作交流平台，制定全年学习计划，订阅各类机构编制知识刊物，组织畅谈工作心得，开展“业务知识我来讲”活动，分享学习经验；建立业务学习平台，开辟宣传栏目，定期开展业务培训，掀起机构编制业务学习热潮；建立岗位互换平台，扎实推进AB岗制，提高全体干部的业务能力水平。
通过扎实细致的开展党建工作，取得了一些成绩，但同时我们也清醒的认识到，我们的工作离上级的要求还有一定的差距。党建工作是一项长期而又有深远意义的工作，党建工作只有起点，没有终点。在新的一年里，我们将把党建工作与干部教育培训结合起来，与学习贯彻党的十八大精神结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，并通过开展形式多样的活动，进一步加强党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发全体党员的积极性，推动我办党建工作再上新台阶。
慈溪市编委办
2014年1月28日
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