奉化编委办根据上级精神，高度重视，积极开展找“短板”补“短板”专项活动，切实为推进机构编制工作全面发展提供助力。

一是围绕重点找准“短板”。围绕奉化市“融入主城区，实现新跨越”主线和加快建设现代化健康美丽名城目标，从体制机制改革和机构编制管理方面的各项重点工作出发，通过召开座谈会分析查找、深入基层一线调研查找等形式，查找出涉及行政执法体制改革、投诉举报和政务服务热线整合、权责清单实际应用、镇（街道）行政体制和职责关系、协同推进严控财政供养人员与保障经济社会发展等5个方面的“短板”。

二是立足根源分析“短板”。根据查找出的“短板”，领导班子紧密结合思想、工作实际，从工作作风、服务意识、思考能力、管理方法等角度对“短板”产生的原因进行了全面分析，确保深挖根源，切中要害，标本兼治，为整改落实、补齐“短板”提供了正确导向。

三是精准发力补齐“短板”。通过查找“短板”、分析根源，使领导班子对全局工作有了更清晰的认识，达到了统一思想、解决问题、促进工作的目的，并为补齐“短板”制定出了对策措施。一是坚定政治方向，加强政治自觉，树立看齐意识；二是改进工作作风，树立群众观点，加强基层调研，完善服务机制；三是以深化行政执法体制改革、加快投诉举报热线平台整合、开展镇（街道）行政体制改革为重点，勇于挑担，探索创新，为经济社会发展提供良好的体制机制环境；四是以深化权责清单、落实政府职能转变任务分工、改革编外用工管理模式为重点，大力推进政府职能转变；五是以严控机构编制总量、确保重点领域用编需求、加强监督检查为重点，确保机构编制各项规定执行到位，严格控制与服务保障两手硬。