今年是海曙区完成行政区划调整工作的重要一年，也是深入开展“全面从严治党”的关键一年。区编委办机关党支部在区直机关党委的领导下，强化“四个意识”，确保规定工作做到位、自选动作有创新、特色动作创业绩、关键动作正作风，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为推动编委办开展各项工作提供坚实的组织保障。区编委办连续四年位列机构编制市对区目标管理考核第一序列、获得全区目标管理考核优秀单位、全市机构编制调研课题一等奖等荣誉。
一、规定工作做到位，增强政治意识筑根基
一是开展“两学一做”学习教育。专门制定并落实学习教育实施方案，办主任和支部书记分别带头开展专题党课，开展“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”和“讲奉献、有作为”等4次专题学习研讨活动，开展“五查四改”整改活动，分别列出个人和支部问题清单，并按时间节点抓好落实整改和建章立制工作为年底开展民主生活会和组织生活会等专题生活会打好基础。二是落实党建工作责任制度。专门研究制定并落实《区编委办2016年机关党建工作要点》，以“两学一做”学习教育为统领、以规范组织建设为根本、以服务中心为核心、以提升效能为重点和以落实“两个责任”为抓手，确保全年党建工作的有序开展。按照基层党建全面提质年要求，进一步强化办主任党建工作“第一责任人”意识，落实“一岗双责”制度。严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度，领导班子每年不少于两次听取机关党组织工作汇报，研究解决问题，提出指导性意见。三是建立健全党内政治生活制度。落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活日等制度，先后开展参观党章学堂、参观四明山革命烈士纪念碑、陈列馆和浙东抗日根据地旧址群等活动。认真查阅我办党支部各党员档案信息，登记归档，切实将党员组织关系排查工作落实到位。认真部署落实党费收缴补缴工作，专门召开党支部大会，传达精神、明确要求、部署工作，严格按照标准和时间节点，先后开展个人自查、支部互查工作，完成2008年以来党费差额补缴工作。
二、自选动作有创新，增强核心意识强动力
一是创新“互联网+”学习新方式。新建微信交流群，定期推送党章党规、系列讲话节选等相关学习资料，分享学习心得，充分调动学习积极性。利用微信相关软件，制作“友谊的小船说翻就翻之两学一做”，更加生动形象地阐释党章党规知识。依托海曙锋领汇平台，积极动员参加“两学一做知多少”答题闯关活动，组织全办党员开展“手抄党章100天”、党章“午间抄”等学党章党规活动。二是创新开展“主题月”活动。专门建立“图书角”，结合开展“阅读·悦心·跃行”主题读书月，丰富业务生活，开阔阅读视野；开展“理论业务沙龙”主题研讨月，每月定期开展党建、业务方面的集中研讨；开展“编活动·边交流”主题文体月，组织开展我办书画国画、摄影比赛，参与市编办“思为论坛”、《悦读与心赏》学习讨论和趣味运动会等活动；结合“结对互助·温暖人心”主题结对月，进一步做好与社区、农村基层党组织结对共建和与困难群众结对帮扶工作，深入开展党员“一人一岗”活动，做好党员到鼓楼街道孝闻社区报到、认领微心愿、爱心捐款等志愿服务活动；结合“知实情·办实事·求实效”主题调研月，加强与乡镇（街道）联系走访、工作座谈，进一步深化乡镇（街道）行政体制改革。三是创新设计制作《党员活动记录本》。精心设计主题模块，共分为入党誓词、“党建知识”知多少、支部大会活动、党课学习、我的政治生日、组织生活日（主题月）活动和谈心谈话等七大模块。创新设计呈现形式，借助微信对话模板，用漫画人物对话这种更直观、更喜闻乐见的新形式宣传普及“两学一做”党建知识。有效衔接考核评估，将党员活动记录与海曙锋领E家平台活动记录情况相结合，作为党员年度评议重要考核依据。
三、特色动作创业绩，增强大局意识促发展
结合“两学一做”学习教育活动，引导党员干部积极参与以“三项目标”（爱岗热情高、精业能力强、兴业贡献大）为主要内容的创先争优活动，以党建促进重点业务开展。一是紧紧围绕行政区划调整“一个中心”。因地制宜做好机构设置顶层设计。提前谋划，先后赴省外及兄弟县市区进行实地学习调研，对照现有部门设置情况，并充分考虑新增职能，经多方征求意见，最终研究制定新海曙区党政群机关机构设置调整建议方案、新海曙区增设派驻纪检组和部分副处级以上事业单位建议方案。统筹兼顾做好新增编制分配。承接市编办核定的新海曙区编制分配总量，我区在此基础上统筹考虑现有人员配备情况以及新划入区域工作实际，初步拟定党政群行政编制和参公编制分配方案。二是深化推进综合行政执法、乡镇（街道）行政体制“两项改革”。先后制定印发工作实施方案、部门联席会议制度和协作配合工作机制；根据联席会议制度，分别明确编委办、财政局、人社局、城管局（城管执法局）与其他业务主管部门等单位的职责分工；多次走访调研跟进，做好协调和督促工作，确保工作顺利推进。反复比对测算街道常住人口、一般公共预算收入（万元）、经营主体数、土地面积等指标数据，并根据市《指导意见》精神，结合我区实际和各方意见建议，研究制定街道行政体制改革实施方案，结合行政区划调整制定乡镇（街道）机构编制优化调整方案，并稳步组织实施改革。三是深化落实权力、责任、公共服务事项“三张清单”。继续会同联席会议制度成员单位，督促各相关部门做好清单制度动态调整和管理工作，并根据省市区要求，做好“一张网”清单站点建设等工作，自行设计订制2000个环保袋，做好清单制度宣传工作；全面梳理公开公共服务事项，涉及26家区级单位、136家下属事业单位和行政审批中介机构，教育、卫生计生、民政事务、市场监管、住房建设城市公用、社会保障、人力资源、文化广电出版、中介服务等27个行业类别共计768项公共服务事项。同时，利用好全区性会议、政府办公大厅、81890求助热线服务等平台优势，采取张贴宣传画、分发宣传手册等多种方式做好宣传推广工作。四是推动完成乡镇（街道）“四个平台”建设。研究制定《加快推进乡镇（街道）“四个平台”建设的实施意见》，会同政法委督促指导试点街道—望春街道建立相关配套制度，加快推进乡镇（街道）综治工作、市场监管、综合执法、便民服务等四个平台建设，着力完善基层现代化社会治理体系和提升治理能力现代化。
四、关键动作正作风，增强看齐意识保廉洁
一是严格落实党风廉政建设。年初制定并印发《宁波市海曙区编委办2016年党风廉政建设工作要点与责任分工》，明确工作部署，年末总结分析党风廉政建设各项工作任务完成情况。办领导班子与各科室（单位）签订了党风廉政建设责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。建立健全全办干部廉政档案，组织开展全办岗位廉政风险点排查，推进廉政风险防控机制建设。配合做好纪检派驻组相关工作，积极推动“两个责任”有效落实。二是严格落实反四风专项整治行动。持续做好反对和纠正“四风”工作，组织部署全办学习贯彻中央八项规定精神“回头看”工作。开展机关作风效能集中督查活动，做好作风效能建设。出台相关因私出国（境）、内控管理制度等制度规定，明确公务接待、经费管理、津贴补贴和福利发放等的支出范围和标准，开展办公用房清理和2015-2016年度政府采购情况专项检查，并形成相关自查报告。全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，加强“三公”经费管理。三是继续保持“廉洁机关”良好形象。积极抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党干部廉洁从政若干准则》等制度的学习宣传、贯彻落实。积极开展“每周廉洁寄语”活动，在公告栏定期更新廉政标语，目前已更新至第35期。组织开展“传承家风家训”为主题写作等活动，加强机关廉政文化建设。同时，加强廉政信息报送和工作信息报告的力度，积极总结编委办党风廉政建设的经验做法。
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