新形势下机构编制部门职能不断拓展，对编办干部履职能力、业务水平也提出了更高的要求，余姚市编办练内功强外功，不断加强自身建设，为干好新时期编办工作打入一剂强心针。
一是加强政治学习，提高党性修养。认真制定2017年度党员活动日计划，开展形式多样、内容丰富的党员活动。充分利用集中学习，小组学习、自学等学习方式，微信群、微信公众号等学习载体，继续深入学习贯彻“两学一做”学习教育活动、习近平总书记系列重要讲话和《准则》、《条例》等各项党内法规规定，做到学深学透，入脑入心，进一步提高党性修养。
二是加强业务学习，提高履职能力。定期开展业务授课活动，不定期开展政策解读、专题研讨活动，全面提升全办干部业务能力，做到“四清二能”，即“底数清、政策清、文字清、程序清、能创新、能落地”，努力把学习成果转化为做好工作的动力、思路和推动创新机构编制管理的有力举措，不断提升工作层次和服务水平。
三是改进例会方式，提高工作实效。修订完善月度例会制度，摒弃流水账式的工作汇报，聚焦本月重点工作，进行工作进展、存在问题、措施建议的探讨，对于下月工作则要提出具体工作措施，明确工作进展和完成的时间节点，把月度工作例会开成工作推进会、问题分析会、措施研讨会，切实发挥例会总结经验、指导工作的积极作用。
四是加强调查研究，提高谋划水平。联系实际深入开展调查研究，及时发现苗头性、倾向性问题，了解基层部门的迫切需求。开展“理论调研人人做”活动，本年度各个科室至少上报2篇课题，并结合工作实际，开展调查研究，撰写出有思想有深度，能够用以指导工作实践的调研文章。
五是开展读书活动，提高自我修养。积极响应上级编办号召，每位干部每季度定一本必读书目，和两本自选书目，静下心沉下心读，争取有所感悟有所收获，培养干部爱读书读好书的良好习惯，提升综合素质和自我修养，用科学的理论和宽阔的视野来分析问题、指导工作。
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