近日，奉化区编委办召开全办动员大会，全面开展“六问六抓六提升”干部作风大整治活动，着力推动党员干部精神面貌显著转变、工作作风切实改进、服务能力全面提升，从严锻造具有良好政治习惯的奉化机构编制铁军，开创机构编制工作新局面。

一、围绕“六问”抓整治。一是问一问工作时间用足了没有，提振党员干部的精神气，着力形成勤政勤勉、主动作为、立说立行、只争朝夕的良好风气。二是问一问工作方法穷尽了没有，解决“老办法不顶用、新办法不会用、软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，着力形成勤于思考、积极探索、勇于尝试、攻坚克难的工作劲头。三是问一问工作能力进步了没有，激励和发掘干部潜力，着力打造善于学习、积极进取、执行力强、独当一面的干部队伍。四是问一问工作质量提升了没有，高效率、高标准、高质量推进机构编制工作，着力形成精益求精、创先争优、走在前列、勇攀高峰的使命意识。五是问一问工作差错减少了没有，进一步完善工作机制，强化责任落实，着力形成认真严谨、一丝不苟、依法规范、敢于担责的干事氛围。六是问一问业余时间用好了没有，引导党员干部多看好书、多陪伴家人、多参与公益活动，着力形成风清气正、严以律己、健康向上、乐于助人的行为习惯。

二、围绕“六抓”促落实。一是抓目标促落实，提高服务发展、服务民生的能力水平，打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的干部队伍，为更好地服务“五倍速五提升”战略决策提供强有力的保障。二是抓重点促落实，围绕区委区政府重点工作、群众的紧迫需求、作风方面的突出问题等，抓住重点、精准发力、综合施治。三是抓调研促落实，深入基层一线深入调研、沟通工作，努力研究新情况，解决新问题，不断提升执行落实能力和服务水平。四是抓效益促落实，以“钉钉子”精神和工匠精神把各项工作做深、做实、做细，用心打造精品工程、亮点工程，使全办干部养成精耕细作、精益求精的工作作风。五是抓素质促落实，始终坚持全面从严治党，牢固树立看齐意识，把学习教育、提高认识同整治思想、改进作风结合起来，有力加强意识形态宣传。六是抓协作促落实，牢固树立机构编制工作全区“一盘棋”的理念，健全沟通会商机制，主动配合部门工作，主动听取部门意见，有力提供体制机制保障。

三、围绕“六提”重行动。一是以提升党员干部精气神为目标，开展“凝聚正能量营造好生态”自身建设活动，常态化思想政治建设，建设政治过硬、作风过硬的编办团队。二是以提升群众满意度为目标，开展“最多跑一次”改革，深入推进简政放权和“互联网+政务服务”，全面优化办事流程，坚持走完服务群众“最后一公里”。三是以提升政务服务效能为目标，深化“四张清单一张网”改革，重点做好权力清单、责任清单深化完善、政务服务网建设、公共服务事项再梳理和入库工作，夯实工作成效，强化实践应用。四是以提升基层治理现代化水平为目标，开展镇（街道）“四个平台”建设，夯实功能体系，完善运作机制，及时督查评估。五是以提升政府行政执法能力为目标，深化“一主两配”行政执法体制改革，并进一步探索部门和领域内集中行政执法，为加快推进法治政府建设夯实基础。六是以提升机构编制部门服务水平为目标，开展“精编提效、优化服务”品牌建设，降低行政成本，提升服务水平，激发市场活力。