为深入推进“最多跑一次”改革，及时反映各部门（单位）改革推进情况，营造改革宣传良好氛围，不断激发改革动力，特制定本实施细则。
一、考核内容
各镇（乡）街道、区各有关单位报送的“最多跑一次”改革方面信息宣传，被区跑改办采用，或经区跑改办上报被上级各刊物采用的信息宣传。
二、计分标准
（一）信息类
被中国机构编制网、浙江机构编制网、《浙江省“最多跑一次”改革简报》等省级及以上信息专刊录用的，每篇计30分；被《宁波市“最多跑一次”改革简报》、宁波机构编制网等市级信息专刊录用的，每篇计20分；被《海曙区“最多跑一次”改革简报》录用的，每篇计10分。
（二）新闻类
被《浙江日报》等省级媒体录用的，每篇计30分；被《宁波日报》、《宁波晚报》、宁波公共服务微信公众号等市级媒体录用的，每篇计20分；被《海曙新闻》《海曙发布》等区级媒体录用的，每篇计10分。
（三）杂志类
被《浙江机构与编制》等省级杂志刊用的，每篇计30分；被《宁波通讯》等市级杂志刊用的，每篇计20分。
三、节点报送指标
（一）目标分90分的部门，每月报送800字以上符合要求的材料2篇。
（二）目标分60分的镇（乡）街道、部门，每月报送800字以上符合要求的材料1篇。
（三）目标分40分的部门，每季报送800字以上符合要求的材料1篇。
（四）目标分20分的部门，每季报送600字以上符合要求的材料1篇。
（五）目标分10分的部门，每年报送400字以上符合要求的材料1篇。
四、加扣分项目
（一）未按时完成“节点报送指标”的，每次扣5分。
（二）约稿信息未按时按要求报送的，每次扣3分。
（三）未按信息报送要求把好时效关、准确关，造成重要信息漏报、误报的，每次扣3分。
五、有关情况说明
（一）以当年的1月1日至当年12月31日为一个统计年度，具体统计结果在次年初公布。
（二）各单位得分情况，由区跑改办及时统计，并按季度在《海曙区“最多跑一次”改革专刊》上进行公布。
（三）领导批示情况以区跑改办掌握为准，若有掌握以外的批示情况，须提供领导批示的复印件。被领导批示并确认的，按三倍计分。
（四）同一条信息被多级信息刊物重复采用的，累计计分。
（五）按照总得分数、考核目标分完成情况、约稿完成情况以及节点报送指标完成情况进行综合考评，作为评选年度“最多跑一次”改革工作评优依据，列入“最多跑一次”目标管理考核内容。
本细则自发文之日起实施。
附件：2018年度各镇（乡）街道、区各有关单位“最多跑一次”信息宣传考核指标分
海曙区“最多跑一次”改革工作领导小组办公室
（海曙区机构编制委员会办公室代章）
2018年4月25日
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