江北区委编办“精、细、严”把好机构改革部门“三定”审核关
本轮机构改革期间，为确保部门“三定”规定编制的质量和效率，江北区委编办通过开展“全方位”培训、组建“业务型”小队、加强“闭环式”审核，进一步强化指导，理顺流程，把准进度，推进本项工作稳妥有序进行。
一、开展“点单式”培训，“精”讲解理顺工作流程。制定江北区机构改革“任务书”，包含“三定”工作实施意见、程序，“三定”规定草案有关要求、材料、技术性规范和部门职责争议协商协调办法等内容，并依托人员转隶和部门“三定”工作培训会，下发至全区各涉改部门，作为“三定”工作的指导规范。同时，依托电话、钉钉群等各种方式，对各部门在“三定”制定过程中的个性与共性问题进行及时性、针对性的解答，帮助部门进一步明确工作内涵、理顺工作流程。
二、强化“合作式”分组，“细”分工明确工作进度。为确保全区机构改革工作稳妥有序推进，区委编办根据涉改部门的职能特点，将所有编制“三定”规定的部门分成三组，并落实办内同志分组对口负责相应部门，每个工作小组设组长一名，统筹协调该组的各项工作。对于对口联系部门，业务小组通过加强沟通联系和指导督促，及时提供相关业务咨询和解答服务，并每周汇总进度，确保“三定”工作进度有条不紊。
三、加强“闭环式”审核，“严”把关确保工作质量。建立“初审、复审、终审”的审核程序。对部门报送的“三定”规定草案及相关说明材料，业务小组严格按照“三报三审”的流程，重点审核草案是否符合机构改革方案精神、区级部门“三定”工作实施意见和机构编制框架要求，职责是否存在交叉重叠情况，用语表述是否规范，格式是否符合技术性规范要求等内容。通过建立严格的审核制度，有效确保“三定”质量。
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