2019年是新中国成立70周年，也是组织实施机构改革的关键之年。近期，鄞州区委编办结合实际，专门开展新年度工作思路研讨，明确要自觉强化五种意识，切实做好新形势下机构编制工作，为推动鄞州区建设“两高四好”示范区提供有力的体制机制保障。 一是自觉强化政治意识，把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的生命线。主动适应编办从“既是区委工作机构，也是区政府工作机构”,调整成“作为区委工作机关”的“角色转换”，进一步强化党委机关政治机关属性，全面贯彻执行党的路线方针政策，更加牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把加强党的全面领导贯穿到机构编制工作全过程全领域，作为党的执政资源管理者，自觉肩负起优化配置党的执政资源的使命担当，全面彰显机构编制的严肃性和权威性。 二是自觉强化大局意识，把紧紧围绕大局、处处服务大局作为机构编制部门履职尽责的应有之义。自觉将机构编制工作与区委区政府的中心工作结合起来，把机构编制工作放在全区经济社会发展全局和大局中来思考和谋划，围绕新形势、新要求，以更高的境界、更广阔的视野，深入分析当前机构编制工作面临的新情况新问题，创新思路，研究机构编制工作新举措，出台机构编制工作新办法，做到靠前预判、全面筹谋、主动作为，确保机构编制工作开展与区委区政府中心工作、上级编办各项部署“同频共振”，提高服务全区经济社会发展的能力。 三是自觉强化问题意识，把问题导向作为推动机构编制工作的重要牵引。大兴调查研究之风，综合运用听、问、查、访等多种方法，结合人大政协提案建议办理等契机，对全区机构编制情况开展全方位调研，准确了解各单位问题困难和意见建议，建立“问题清单”。通过排查问题——研究问题——化解问题“三步走”，深层次分析问题，高标准谋划对策，通过专项破难、集中攻坚等方式，逐一“拔钉”、渐进“清零”，着力破解当前机构编制工作的热点、难点问题，为领导科学决策提供参考依据，服务区域经济社会发展。 四是自觉强化服务意识，把优化服务作为提升机构编制管理水平的重要抓手。除了要服务好区委区政府、区委编委，更要主动服务于镇街和各部门，要切实将服务理念贯彻到日常工作中，贯穿于机构编制业务事项全过程。主动与各单位业务办理人员进行沟通，一次性告知业务规范流程和报送相关材料的要求，结合实际，采取预约服务、上门服务等便利举措，让业务办理人员“最多跑一次”。积极开展机关干部进基层活动，为各单位提供优质服务、精准服务，不断提升服务工作水平。 五是自觉强化法治意识， 把坚守底线作为严肃机构编制纪律的有力保障。按照党的十九届三中全会关于机构编制法定化的要求，坚持以法治思维和法治方式推进机构编制管理，坚决守牢机构编制红线、底线，严格机构编制审批，规范领导职数管理，进一步加大机构编制法规宣贯力度，切实强化“编制就是法”、“机构、职能、权限、程序、责任法定”的法纪观念，综合运用审计、巡察、选人用人检查等监督手段，坚决查处和纠正各类违纪违规行为，强化机构编制管理刚性约束，严肃机构编制纪律。