江北区委编办创新“全流程体检”织密机构编制实名制信息“过滤网”
为进一步加强机构编制实名制管理，江北区委编办创新出台实名制月报数据报前“全流程体检”制度，通过“检查”与“治疗”同步推进，“初检”与“复检”双管齐下，进一步织密数据“过滤网”，确保数据真实、准确。
一、明确“体检项目”，梳理归纳“列清单”。创新制作《宁波市江北区机构编制实名制月报数据自查表》，明确机构情况、人员情况、流程办理情况、数据校验情况四大方面检查内容，细化为机构基本信息、人员基本信息、入编流程、系统校验筛查等九小方面及机构全称是否变动、统一社会信用代码证是否变动等42项具体指标，并根据“各单位可自行更改、须由编办更改”两大标准，将指标分为填写项和校对项，确保检查内容清晰、全面。同时，配套制作《自查数据指标释义》，对各项指标进行逐一解释说明，为各单位实名制系统管理员提供方便、快捷的查疑解惑服务。
二、开展“全面检查”，细致诊断“找病因”。要求各单位实名制系统管理员在每月报送月报之前，根据《指标释义》的具体内容，对照《数据自查表》开展“自我体检”，进行逐项分析核对。对于自查无误的指标，则勾选“是”；对于自查后发现数据发生变化或填写错误的，则勾选“否”，并及时备注好相关修改信息。通过对每项指标进行逐一、细致、全面的“体检”，进一步找出“病因”，筛出数据漏洞。
三、开出“对症药方”，即时整改“除病根”。各单位将筛查出的数据漏洞进行梳理、汇总和归纳，针对不同“病因”，开出“对症药方”。对于“可自行更改”的填写项，则在实名制系统中即时做好调整更新；对于“须由编办更改”的校对项，则加强与编办工作人员的联系，并同步报送需更改的相关内容信息。待所有信息调整到位、确认无误后，再按照《月报报送操作指南》做好月报报送工作，从而进一步提升数据的真实性、准确性。
四、强化“跟踪复检”，严格监管“固成效”。在各单位做好全面“体检”并报送月报后，编办即时跟进监督复查，对各单位的月报报送情况和月报内容质量进行严格审核。一旦发现月报未报送或内容有差错的问题，则启动相应惩处措施，通过实名制系统冻结相关单位的用编和用职申请，待次月月报报送期再开放。通过严格的“跟踪复检”，进一步强化监督管理，切实巩固“体检”成效。
当前位置：