为切实做好机构编制保密工作，保障机构编制信息安全，区委编办结合工作实际，在落实保密责任、增强保密意识、完善保密制度上下功夫，织密机构编制工作保密网。

一、突出重点，狠抓保密责任落实。一是夯实工作责任。成立办保密工作领导小组，明确责任领导、责任科室和保密联络员，层层压实工作责任，形成“保密工作人人有责”的工作氛围。二是明确专人负责。指定专人具体负责涉密文件资料的收发、登记、传阅、管理等工作，做到“入手登记、离手签名”，严格规范涉密移动存储介质的使用管理。三是确保职责履行。做好人员上岗、在岗、离岗的保密管理工作，全办干部均签订保密承诺书，倒逼责任落实。坚持“谁使用、谁负责”的原则，所有责任人认真执行“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的保密工作规定，严格遵守涉密设备管理要求，做到使用、管理科学规范。

二、加强教育，常抓保密知识学习。一是提高保密工作敏感性。全办干部深入学习贯彻落实习近平总书记关于机要保密工作的重要指示批示精神，深刻认识当前保密工作面临的新形势新要求，不断增强忧患意识。二是丰富保密宣传多样性。通过保密联络员专题培训、观展观影、保密专题党课等形式，开展保密宣传教育。邀请区保密局局长现场教授保密知识，运用典型泄密事件案例分析开展保密警示教育，大幅提高了干部对保密工作的思想认识。三是强化保密学习专业性。认真组织学习《中编办国家保密局关于印发〈机构编制工作国家秘密范围的规定〉的通知》，详细掌握机构编制工作国家秘密的范围、事项、密级、保密期限、知悉范围、产生层级等内容，使全办干部在业务工作中强化“保密”观念、绷紧“保密”之弦。

三、严格检查，紧抓保密制度执行。一是制定完善保密工作制度。在原保密管理工作制度基础上，结合新的工作要求，又对有关内容作了补充完善，并对保密工作的具体管理办法和要求作出详细规定，使保密制度更具可操作性。二是严格管理机构编制业务秘密。将机构编制保密工作纳入常态化管理，做到常抓不懈。将上级规定的保密事项，涉密文件、信函等，尚未正式出台的机构改革方案及机构编制业务批复，部分机构编制数据等有关资料纳入保密范围，严格控制知悉人员，未经同意，一律不许擅自对外提供。三是常态化开展自查自纠。采取常规检查与重点检查相结合的方式，每季度使用计算机保密自查软件对干部工作使用的计算机、移动存储介质进行检测，定期对涉密文件登记台账及档案材料进行自查，及时发现泄密隐患并抓好整改。