慈溪市委编办深入贯彻落实上级党委关于党风廉政建设有关要求，抓紧抓实从严治办，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以过硬的政治品格和作风形象，为高质量推进新时期机构编制工作提供坚强的纪律和作风保障。

        一、以“四责协同”机制建设为抓手，把主体责任牢牢扛在肩上。机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源，机构编制部门是党的工作机关，该办把加强全面从严治党贯彻到机构编制工作的各方面，制定印发《市委编办2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《市委编办2020年度落实全面从严治党主体责任清单》，推进全面从严治党“四责协同”机制建设，室务会牵头抓总、协调各方，发挥主抓直管作用，主要领导定期听取党风廉政建设工作汇报、研究党风廉政建设工作安排，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”；其他班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设责任制，严格按规定执行有关事项报告和重要情况报告制度；配合派驻纪检监察组开展监督、执纪等工作。主要负责人与领导班子其他成员、各科室（事登局）负责人签订《党风廉政建设责任落实承诺书》，管好“自留地”、种好“责任田”，形成从严治党责任全覆盖、层层传导、层层落实的责任体系。

        二、以强化思想教育为切口，把廉政意识深深印在脑中。组织开展“廉政警示教育月”活动，结合“周二夜学”、主题党日活动等形式，把“线上学”与“线下学”、“集中学”与“自主学”、“会议学”与“现场学”充分结合，用好“机构编制”微信公众号、编办钉钉群、“学习强国”APP等网络载体，推动党风廉政教育融入机构编制队伍建设全过程：加大党风廉政建设有关知识学习力度，及时传达学习上级文件、会议精神和典型案例通报，组织参加党纪党规知识竞赛，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织干部集中观看专题电教片，围绕“俭廉”开展研讨交流，组织参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣。

        三、以筑牢防范体系为载体，把制度约束紧紧抓在手上。树牢“一切工作按制度规矩办”的意识，注重从普遍性制度规范和机构编制特定事项制度约束两个层面筑牢防范体系，实现监管“零死角”。普遍性制度规范层面，持续深化室务会议事决策、“三重一大”事项集体决策、重要情况报告、请销假等多项工作制度，坚持以制度管人、管事、管权，进一步规范执行财务管理、公务接待、公章使用等日常工作中涉及的相关规定，做到不逾规矩、不出差错。特定事项制度约束层面，结合机构编制工作职责落实岗位风险防范制度，把部门职责争议事项、编制职数审批等作为廉政重点事项，对相关参与人员进行日常谈、及时谈，确保事前有提醒、事中能自律、事后经得起追溯，切实管住关键事和关键人。

        四、以锤炼过硬作风为重点，把主责主业稳稳落在实处。坚持以作风建设成效保障主责主业的落实，做到改作风有硬任务、抓主业有针对性。改作风有硬任务，着眼贯彻落实中央八项规定及其实施细则，细化推进该办作风建设系列举措，认真抓好调查研究、会议活动、工作效能等具体规定的执行，常态化开展作风建设情况专项检查，持续防范“四风”老问题、整治“四风”新表现。抓主业有针对性，围绕主责主业，把廉洁自律和提质增速作为推动工作的“主抓手”，牢固树立廉洁从政思想，切实强化服务意识，立足岗位，全面了解自身的工作职责，查找能力短板、知识弱项，加强对专业知识、专业能力的学习思考，增强适应新时代机构编制工作的能力素质，弥补本领恐慌、经验盲区，进一步提高干事创业的主动性、积极性，确保工作抓在关键处。