为严格控制机关事业单位编外聘用人员，象山县委编办充分利用信息化和大数据手段，着力构建高效便捷、互联互通、多方联动的数字化管理平台，切实提升编外用工数字化管理水平，实现全县编外用工精准智能管控。

一是开发管理平台。在机构编制实名制系统中开发接入编外用工管理平台，将“计划核准-公开招考-经费保障-使用管理”等流程串联为“一件事”，原先需跑编办、财政、人力社保3个部门15个以上工作日才能办结，实现网上即办。同时前移关口增加各主管部门审批环节，严格管控下属单位指标使用情况。

二是建立数据库。对全县编外用工进行为期2个月核查，将人员基本情况、岗位职责等信息录入编外用工数据库，对岗位性质、经费来源、用工方式进行分类，实现人岗责相对应，新聘用以及离职的在5个工作日内调整。

三是网上智能管控。设定管控数，单位凭编外人员计划使用编号入库，否则不予承认，超指标单位网上无法提交用工申请。加强岗位变动监控，服务外包的相应核减用工指标，有效堵住因严控编外导致人员转移、变相使用等情况。