1月20日下午,宁波市召开深化基层管理体制改革促进“152”体系与“141”体系全面贯通试点工作部署会议,市委常委、组织部部长郑敏强作动员部署,省委编办副主任、一级巡视员余杰应邀出席会议并讲话,市县两级相关部门、全市乡镇(街道)负责同志参加会议。各县(市、区)设分会场。
郑敏强部长指出,在宁波开展深化基层管理体制改革促进“152”体系与“141”体系全面贯通试点,是省委贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和党中央关于深化基层管理体制改革重大决策的具体举措,是提升基层治理现代化水平的重要基础、加快推进变革型组织建设的重要切口、推动“152”与“141”体系贯通的重要支撑。各地各部门要提高政治站位,紧紧围绕省委、市委部署要求,以高度的政治责任感和使命感,主动担当、积极作为,确保改革试点取得实效,加快形成制度创新成果。
郑敏强部长强调,要坚持以数字化改革引领全方位系统性变革,聚焦保障“152”体系与“141”体系全面贯通,以机构编制供给侧改革为主抓手,以基层治理端为着力点,以县乡高效协同为切入口,把握好重点难点,着重做好机构职能、资源配置、条抓块统、队伍建设等四篇文章,有力驱动县乡治理体系重整、权责重构、资源重配,持续推动“基层治理四平台”迭代升级,为高质量发展建设共同富裕先行市、更高水平推进市域治理现代化提供有力支撑。
余杰副主任在讲话中,充分肯定了我市在基层管理体制方面作出的探索和取得的成效。他强调,宁波要将改革试点放在数字化改革“1512”体系构架优化、“152”体系与“141”体系贯通背景下谋划推进,要在解决矛盾、塑造变革、支撑贯通、赋能基层上下功夫,努力为形成党建统领、上下贯通、平台运行、充满活力的数字时代基层治理浙江模式提供“宁波案例”。
余杰副主任要求,做好改革试点工作,要进一步解放思想,勇于自我革命,勇当先锋,争做标杆,为全省探索路子、贡献经验;要加强工作力量和资源整合,持续擦亮“基层治理四平台”这块金字招牌;要统筹使用各类人员编制,抓实“减上补下”“统筹打通”“周转使用”三个关键举措,推动编制资源向基层倾斜;要协同推动清单管理、“一支队伍管执法”、考核考评等一揽子举措,促进部门和乡镇(街道)高效协同。
会上,市委编办负责同志介绍了试点工作主要任务,江北区、余姚市在主会场作表态发言。