浙江宁波市慈溪市委编办结合工作实际，开展新年度工作思路专题研讨，重点聚焦五项内容，切实做好新形势下机构编制工作，为推动高质量建设共富共美新慈溪提供有力的体制机制保障。

一、聚焦“两个确立”提升忠诚忠实新境界。进一步强化党委机关政治机关属性，全面贯彻执行党的路线方针政策，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终把思想淬炼和政治历练牢牢抓在手上，在学思践悟中坚定理想信念、实践磨砺中强化党性淬炼、立体研判中考准政治素质，自觉肩负起优化配置党的执政资源的使命担当，彰显机构编制的严肃性和权威性。

二、聚焦“统筹优化”提振助力共富新动能。优化市委、市政府重大战略机构编制保障机制，坚定坚决把机构编制职责放到共富共美新慈溪建设大场景中谋划推进。围绕新形势、新要求，结合实际开拓新思路、研究新举措，建立健全编制资源统筹调配机制，探索编制区域统筹、类型统筹等有效路径，促进人员力量向基层一线下沉。做到靠前预判、全面统筹、主动作为，形成助力共同富裕的资源优生态，确保机构编制工作开展与市委、市政府中心工作、上级编办各项部署同频共振。

三、聚焦“协同高效”引领基层治理新迭代。坚持以点上突破牵引面上跃升，深化基层管理体制改革。以“定分止争”机制为抓手，常态化做好职责交叉分歧协商协调，关注新兴领域产业发展动态，及时厘清新兴业态监管职责。响应数字化改革“1612”体系，加快推进重大应用向基层贯通和多跨协同“一件事”场景应用，完善工作闭环机制。贯彻 “大综合一体化”行政执法改革精神，构建职责清晰、队伍精简、协同高效、机制健全、行为规范、监督有效的行政执法体制机制。切实发挥好重点工作的示范引领作用，集中攻坚、重点突破，以重大进度突破全面激发争先创优精气神。

四、聚焦“立规立制”压实监督管理新要求。持续抓好《中国共产党机构编制工作条例》的学习宣传和贯彻落实，坚持以法治思维和法治方式推进机构编制管理，守牢机构编制红线、底线。加强机构编制实名制数据安全维护管理，提升实名制数据质效，强化线上评估和预警监督，进一步严格机构编制审批，规范领导职数管理。完善监督检查工作机制，压实主体责任，坚决查处和纠正各类违纪违规行为，把严的主基调贯穿机构编制监督管理全过程。

五、聚焦“专业敬业”激发干部队伍新效能。充分发挥机关党建政治引领和服务保障作用，持续巩固“模范机关”“清廉机关”建设成果，创新党建工作形式载体，严格落实“三会一课”和党员“政治生日”等党内生活制度，推动党建业务深入融合；组织开展廉政风险隐患排查，健全完善廉政风险防控机制，开展经常性党章党规党纪教育，警钟常鸣，防微杜渐,夯实遵规守纪思想根基；积极用好“周二夜学”“甬习云课堂”“学习强国”、业务培训等平台载体，强化理论学习和业务培训，提高干部职工塑造变革能力。