根据中央、省、市关于开发园区整合规范提升相关精神和要求，按照市级统一部署，鄞州区聚焦重点关键，突出工作、队伍、机制“三融合”，扎实推进宁波东钱湖旅游度假区与鄞州区“区政合一”改革，为鄞州高质量打造现代化滨海大都市首善之区提供体制机制保障。

一是坚持“突出主责、权责一致”，着力工作融合。按照聚焦主业主业要求，改革后，东钱湖旅游度假区管委会聚焦主责主业，重点履行开发建设、产业促进、旅游发展等职责，其他有关行政和社会事务管理职责由鄞州区有关职能部门和属地镇负责。该办牵头，组织区级相关单位、管委会相关机构及东钱湖镇召开现场见面会，集中开展职能划转承接工作，会后又通过电话沟通、上门走访、座谈会等方式，听取相关重点部门意见建议，通过分类、分批推进的方式，有序做好了鄞州区各部门与东钱湖管委会相关机构之间的职责划转工作，签署了《会商备忘录》，确保履职到位、流程通畅、权责一致。

二是坚持“编随事转、人岗相适”，着力队伍融合。分三个层面，有序做好机构编制整合优化、人员转隶消化等相关工作。对于东钱湖管委会，按照优先保障主责主业履行及后续事业发展需要的原则，构建完善管委会组织体系，匹配保障相应机构编制，并统一人员编制管理，今后东钱湖管委会相关机构的用编、用职、人员管理等按照鄞州区统一政策执行；对于鄞州区级层面，总体以职能为导向合理配置，编随事转、适度从紧，结合职能划入情况适度划转保障相应机构编制；对于东钱湖镇，聚焦工作需要，结合不再实行委托管理模式、由较大镇调整为特大镇，以及全面承接属地管理职能等实际，优化调整相关机构编制，合理配置派驻机构，确保属地保障到位。

三是坚持“协调配合、共赢共进”，着力机制融合。及时建立“区政合一”体制调整工作领导小组，区委书记亲自任组长、区长任第一副组长，以加强组织领导、发挥牵头抓总作用。编办承担领导小组办公室日常工作，相关成员单位各司其职、各负其责，合力做好相关实施保障工作。同时，建立健全巩固深化工作成果的长效机制，秉持优化协同高效原则，持续跟踪了解相关部门、单位“三定”规定执行情况，重点了解、掌握职责划转、承接情况，针对职责运转不顺畅等情况，及时组织牵头协调，确保履职不缺位、职责不踏空，同心同力助推全域经济社会发展。