根据《中央编办综合局关于做好2023年地方机构编制统计工作的通知》及上级机构编制统计年报工作部署会议要求，鄞州区委编办高度重视机构编制统计及实名制数据报送工作，迅速行动、认真组织、周密部署，扎实开展机构编制统计年报工作。

一是做好组织协调，把好“培训关”。严格贯彻落实上级精神，结合该区实际，梳理形成《鄞州区2023年机构编制统计年报工作方案》，明确各项工作具体要求及时间节点，确保按时保质完成数据完善。同时，结合11月实名制月报工作，制定工作方案、下发工作提示，对该区2023年度机构编制统计工作进行部署，就实名制系统实操开展线上指导培训，确保统计工作人员了解统计口径、熟悉统计指标、掌握统计方式。

二是夯实工作基础，把好“审核关”。一方面开展基础数据审核，严格对照《地方机构编制统计年报手册》，对行政机构部门29项指标、内设（下设）机构14项指标、事业单位23项指标、人员信息23项指标等，逐一在系统中进行自查自纠，按照上级口径对特殊指标和重点指标做好统一修改。另一方面开展分类审核，对本次年报新增的完善编内编外医技岗位分类、公安机关警种分类细化、教育系统数据细化等，点对点布置工作、面对面审核数据，严格按照上级要求数据口径和数据规范进行统计，确保数据应填尽填、真实准确。

三是加强联动配合，把好“校验关”。一方面加强与组织、人社、财政等部门的联动配合，结合年底各单位公务员统计年报和事业单位统计年报工作，对全区实有人员信息、领导职务层次、公务员职级等指标进行多重校验核对，确保实名制系统底数清、人数齐。另一方面加强与人事工资系统、养老保险系统之间的数据比对，二次核准人员姓名、身份证、工作情况等重要指标，将比对结果不一致的信息以函告形式通知相关部门核实，督促部门及时做好问题数据整改。