为适应新形势下机构编制管理新要求，区委编办以夯实实名制数据质量、充分发挥实名制管理效能为目标，“三立足”开展实名制数据质量提升活动，推动机构编制管理提质增效。

一、立足“面”上统，把数据基础筑得更牢。一是强化学习研究。认真学习领会上级关于机构编制实名制管理工作的有关文件精神，通过原文学习、业务讨论等形式，准确理解把握实名制管理要求，将新口径、新变化逐一消化吃透，夯实数据质量提升活动基础。二是统一思想认识。及时印发《关于开展机构编制实名制数据质量提升活动的通知》，明确工作目标、工作内容及时间要求，统一全区做好实名制数据质量提升工作的思想认识，规范有序推动活动开展。三是强化业务指导。通过浙政钉、电话服务、现场指导等多种方式，强化对各部门的业务指导，及时帮助解决实名制系统操作过程中的问题，为实名制数据质量提升活动开展提供有效保障。

二、立足“网”上查，把数据质量落得更实。一是发动部门自查。按照“机构清、编制清、领导职数清”要求，发动部门开展机构编制实名制数据自查自改，做到查清、查实、查准机构编制人员情况，提升实名制数据质量。二是做好源头严查。结合日常用编用职、机构编制月报、机构编制预警监督平台等，对各部门的实名制数据质量情况开展全面严查，并及时跟进处理、督促做好有关数据的完善，确保实名制数据真实、准确、全面。三是协同部门联查。进一步加强与协同部门的联动配合，会同组织、财政、人力社保、大数据中心等部门，做好实名制数据与养老、社保、浙政钉等有关数据的比对联查，凝聚实名制数据质量提升合力，确保实名制数据质量提升落到实处。

三、立足“条”上用，把数据成果用得更优。一是以实名制数据质量提升服务科学决策。将实名制数据质量提升活动与机构编制日常服务管理相结合，依托实名制系统的日常统计、数据管理、实时查询等功能，对全区各部门机构编制配置及使用、人员力量配备及结构等数据进行分析，为机构编制管理提供科学决策依据，进一步提升机构编制资源配置有效性、针对性。二是以实名制数据质量提升服务监督检查。将实名制数据质量提升活动与机构编制监督检查工作相结合，对发现的机构编制违规问题，按照全面整改、举一反三的原则，分类建立问题台账、销号管理，加强机构编制违规问题预防控制和监督跟踪，进一步提升机构编制规范化水平，强化机构编制的刚性约束。三是以实名制数据质量提升服务年报统计。将实名制数据质量提升活动与机构编制统计年报工作相结合，根据部门“三定”规定、机构编制调整文件以及有关任职文件等，对实名制系统数据进行全面校核更新；同时对照年报统计口径，进一步规范数据填写，力求做到年报统计数据真实准确、完整规范，为机构编制管理夯实数据基础、更好服务党委政府工作大局。