近日，为优化“区政合一”体制调整后东钱湖管委会编外用工事项，科学核定管委会和涉及职能承接的区级部门编外用工控制数，鄞州区委编办会同区财政局、区人社局赴东钱湖管委会就相关工作开展深入调研。调研期间，全面了解了编外用工控制数、实有人数、管理制度等情况，针对各类问题进行细致探讨，梳理了编外用工核定原则，努力搭建相互衔接、精简高效的编外用工运行体系。一方面，聚焦管委会职能定位，倾斜保障、适度从紧。根据管委会“三局一队一中心”职能运转实际需要，结合目前实有编外人数，予以充分保障、从紧把控、规范管理。新核定控制数相比调整前适当减少。今后管委会相关编外用工的控制数核定、使用、管理等按照鄞州区统一政策执行。另一方面，聚焦区级部门职能承接，从严控制、保障基层。根据职能移交情况，对于设置基层站所的区级部门，结合原核定控制数及当前实有人数，保障编外用工控制数；对于无基层站所的，原管委会职能由区级机关统筹，原则上一般不予核增。

重新核定后，相关编外用工控制数精简40%，将统一纳入鄞州区编外用工管理。