慈溪市委编办认真谋划2024年机构编制工作，重点从四方面发力，奋力推动新年度机构编制工作起好步、开新局。

一是有力有序推进机构改革。稳妥审慎推进人员转隶、“三定”规定制定、议事协调机构精简规范等改革各项工作，深入追踪改革后各部门运转情况，适时开展调研评估，梳理存在问题，总结经验做法，巩固改革成果。深化“1+4+X”基层大部制改革，完善镇（街道）机构职能和工作体系，构建适应镇（街道）“一对多、多对一”的县乡协同联动工作机制。

二是有声有色开展调查研究。结合开展“联镇街入村社、走企业访群众”活动，围绕“联系走访、会商研判、破难解忧、对帐销号”等内容，聚焦民生领域保障、优化资源配置等重点工作，常态化组织党员干部下沉一线、调研解难，推动群众急难愁盼事“马上就办、现场解决”，对一时解决不了的，明确责任主体、推动举措、完成期限，做到紧盯不放、一抓到底。

三是有质有量管活编制资源。全力推进“人员增效能”专项行动，梳理政策口径，加强数据分析，统筹规划编制年度各类用编计划限额，重点保障经济社会发展急需和基层一线用编需，力争实现在编人员负增长；推动教育内部挖潜增效，调剂克服教师增长高峰期；优化医疗编制配比，科学管控队伍力量配置，促进卫技人员结构合理化；分批精简全市编外用工指标总量，科学调整编外用工队伍，有效控制财政供养人员。

四是有形有效抓好监督检查。依托巡察、财政、组织、人社、审计等各部门监督检查平台，强化信息互通，联查联管，实时监控、深度分析，确保在巡视巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等工作中准确把握涉及机构编制监督检查工作的内容、重点、方式和标准；建立机构编制审批事项与问题整改联动机制，对未及时整改到位的，予以严肃处理，追究相应责任，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。