海曙区委编办第一时间学习易炼红书记调研省委编办讲话精神，并围绕学思践悟四方面对讲话精神进行深化内化转化，切实提升机构编制工作整体质效。

一是以编制“微课堂”推动思想理论深学细悟。组织召开全办干部专题学习会，认真传达学习易炼红书记调研省委编办讲话精神，全面加深对机构编制工作和机构编制部门职责的理解，准确把握易书记对机构编制干部的新定位、新要求，努力在科学理论指引下不断加强机构编制服务中心大局的能力。

二是以思想“微碰撞”促进各项工作创新升级。立足易炼红书记讲话精神，聚焦海曙全面建设卓越城区目标任务开展全办年度工作研讨交流，每名干部充分运用系统思维、靠前思维、精准思维，针对推进重大体制机制改革、优化机构编制资源配置、创新机构编制管理等方面均提出了个人见解和具体举措，努力推动机构编制工作由“简单审批”向“整体谋划”转型、由“单一增量”向“优化存量”转型、由“大水漫灌”向“精准滴灌”转型。

三是以调研“微实践”指导决策部署科学高效。坚持理论联系实际的优良作风，将调查研究贯穿机构编制工作始终，围绕机构改革、机构编制质效评估、编外人员规范管理等重点难点问题先后深入20余家部门和镇（乡）街道开展实地调研，摸清机构职能运行情况、体制机制矛盾瓶颈、编制资源使用效益等情况，确保精准掌握一手资料，找准真实问题症结，为下步制定政策出台文件提供科学依据。

四是以复盘“微感悟”焕新全办干部精神状态。结合各项工作阶段性完成契机及时召开复盘小结会，业务骨干围绕“是什么、怎么做、做成什么、还有哪些问题”进行深入讲解，全办干部立足自身岗位分析问题、查明原因、商讨对策，通过意见交换达到业务互通、总结经验、调整策略的目的，最终促进工作推陈出新、提升干部综合能力、推动业务长远发展。