为促进公益事业高质量发展，鄞州区开展教育医疗文化领域事业单位公益性评价体系建设试点工作，发挥公益评价指数引导作用，助推事业单位提升履职效能。

一是省标护航，评价科学。严格按照浙江省地方标准《事业单位公益性评价规范》(标准号：DB33/T 1321-2023)要求，分类采集数据，精准指标计算，分析评定档次，确保评价结果客观真实、全面准确。结合实际将事业单位承担区委区政府中心工作、重点任务、阶段性工作等事项融入评价指标，提高围绕中心开展工作效能。按照省级标准的指标内容、计算公式和赋分方法，鄞州区委编办牵头，对全区教育医疗文化等领域的100余家事业单位分类进行数据采集和分值计算，构建该区事业单位公益评价指数体系。加强对指标得（失）分的研究分析，从评价结果中剖析事业单位整体运行情况，挖掘限制事业单位公益属性发挥的原因。会同主管部门重点分析研判导向性突出、问题较集中、减分比重大的指标项，提出精准帮扶政策、完善意见及改进措施，探索“评价-分析-改进”评用结合的工作流程体系。

二是数据真实，评价可靠。事业单位公益性评价指标按领域区分，根据事业单位公益属性要求，分成三级指标系统，共20个指标项，每个指标项设定分数和分值占比，20个指标项分数合计满分为100分。不同领域的三级指标项内容根据实际公益业务活动进行分别设置，如：教育领域的指标项包括巩固率、生师比、毕业合格率等；医疗领域的指标项包括人床比，住院自费率、医保基金支付比例等，文化领域也一样有其相应的20个指标项。这些指标内容系统全面，能够比较准确的反映出事业单位整体公益性水平。根据各指标项对应的计算公式可分别计算出20个指标项的得分，各项得分之和即为该事业单位公益性评价的分值。根据公益评价三级指标系统所涉及的指标内容，分别设计教育、卫生、文化三领域的《公益性评价数据采集表》，每家事业单位需采集约50项数据，共采集100余家事业单位的4600余项数据，然后再对照《事业单位公益性评价规范》计算出各指标项的分值，最后合计得出各单位的公益性评价得分。

三是指数量化，评价直观。事业单位公益性评价得分分值的高低直观反映各单位公益性水平的优劣，也是各单位参加星级单位评定的重要依据。为此，针对100余家单位的公益性指标进行计算赋分时，始终坚持以高度认真负责的态度，仔细核对，精准计算，对明显失真和存疑的数据及时与填报单位和主管部门反复核对确认，确保每个事业单位公益性评价得分的公平性、真实性和有效性。坚持综合分析与专项分析相结合，形成分析报告，强化评价结果的综合运用，充分发挥评价结果的导向功能和监督作用。围绕结果运用，梳理政策口径，明确奖惩举措，鼓励先进，鞭策落后，压实举办单位、行业主管部门的主体责任，构建各尽其责、协同发力、齐抓共管的工作体系。