北仑区委编办坚持思想、制度、监督三管齐下，通过强化思想引领、健全制度体系、严格监督执纪，着力构建党风廉政建设新格局，为推动机构编制工作高质量发展提供坚强保障。

一、把稳思想“方向盘”，增强教育引导力。一是深化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课必修课，通过理论学习中心组、干部大讲堂、“三会一课”等载体，原原本本学习党纪法规和上级指示精神。今年以来，理论学习中心组开展专题学习14次，研讨交流3次，确保思想上“零偏差”。二是创新教育载体。打造“四廉同行”区委编办廉政品牌，通过“以思促廉、以学明廉、以行践廉、以责固廉”模式，让廉洁自律成为党员干部的思想自觉和行为习惯。三是加强文化浸润。积极开展家风建设活动，组织参观李氏家族纪念馆，设置廉政书架、推送节前廉政提醒，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

二、系好制度“安全带”，强化规范约束力。一是严守决策程序。严格执行“三重一大”集体决策、“五不直接分管”和“一把手”末位表态等制度，机构编制事项严格按照区委编委工作规则、归口管理制度以及《北仑区机关事业单位编制使用规定》等制度规定进行决策，确保每一个决策环节都有章可循、有据可依。二是健全防控制度。紧盯干部人事、财务管理、资产管理、用编用职等重点领域，深入梳理廉政风险点，制定针对性防控措施，确保环节落实到岗、责任追查到人、风险防控到位。全面排查科室和个人廉政风险点，共梳理科室风险点30个，个人风险点87个，制定防控措施150条。三是优化制度体系。修订完善财务管理、因私出国（境）、干部选拔任用等内部管理制度10余项，抓好各项制度落实，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

三、点亮监督“警示灯”，提升执纪威慑力。一是积极配合上级监督。高度重视并全力配合区委巡察、审计检查等工作，对反馈的意见建议举一反三制定整改方案，确保问题整改到位。二是做实做细日常监督。持续加大正风肃纪工作力度，定期针对各科室的作风效能、服务态度、值班值守情况开展监督检查，对发现的问题严肃处理，确保各项工作高效规范开展。严格执行廉政谈话制度，开展经常性廉政谈心谈话，今年已开展各类廉政谈话20人次。三是强化数字赋能监督。依托“智管优配”数字编办平台，打通数据壁垒，实现全区机构编制数据实时归集、动态监测和智能预警，今年以来通过系统预警发现并纠正不规范问题9个，切实提升监督的精准性和有效性。