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单位简介及主要职责
时间:2012-03-16 17:35:21 
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根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈宁波市人民政府机构改革方案〉的通知》(浙委办〔20118号),设立宁波市机构编制委员会办公室。市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构,在市机构编制委员会的领导下负责全市行政管理体制和机构改革,以及机构编制的日常管理工作,既是市委的工作机构,又是市政府的工作机构,列市委机构序列。

市机构编制委员会办公室的主要职责是:

(一)贯彻执行中央和省有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的法律、法规和政策;起草有关机构编制管理的地方性法规、规章草案和规范性文件,经批准后负责组织实施。

(二)组织拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案;组织实施市级党政机构改革方案;审核县(市)区机构改革方案;指导、协调全市各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

(三)协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委各部门与市政府各部门之间,以及市级各部门与县(市)区之间的职责分工。

(四)审核市委、市政府各部门及部门管理机构、市政府派出机构、议事协调机构的办事机构的机构设置、人员编制和领导职数;审核县(市)区党委、政府工作部门及当地副局级以上行政机构设置;审核全市各级行政编制、专项编制总额。

(五)审核市人大、政协、法院、检察院机关,以及各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。

(六)负责市以下实行垂直管理系统的行政、事业单位的机构编制管理工作;协助管理国家、省有关部门设在我市的行政、事业单位的机构编制工作;参与规范、清理非常设机构和议事协调机构。

(七)拟订全市事业单位机构改革方案;综合协调全市事业单位分类改革;协同市级有关部门推进各类事业单位的管理体制改革;拟订事业单位机构编制管理办法及编制标准并组织实施;审核市属事业单位的机构编制;审核县(市)区、开发区承担行政职能(含参照公务员法管理)的事业单位类别和编制及相当于当地副局级以上事业单位的机构规格;参与事业单位参照公务员法管理的审核、报批工作;指导并协调县(市)区事业单位机构改革和编制管理工作。

(八)指导市级各类开发区行政管理体制改革和机构编制管理工作。

(九)负责市级及指导协调县(市)区机关、业单位的编外用工范围和总制。

(十)指导并监督检查全市各级行政管理体制、机构改革和机构编制政策、法规的执行情况;综合协调全市机关、事业单位机构编制实名制管理;负责市级机关、事业单位财政统发工资的人员编制审核工作。

(十一)贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》,监督指导全市事业单位登记管理工作;审核市级机关、事业单位的组织机构代码。

(十二)承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他事项。