中共宁波市海曙区委机构编制委员会办公室（以下简称区委编办）是区委机构编制委员会的办事机构，为区委工作机关，正局级，归口区委组织部管理。

区委编办的主要职责是：

（一）贯彻落实加强党对机构编制集中统一领导的要求，执行党和国家及省委、市委、区委有关行政管理体制改革、机构改革和机构职能编制管理的法规、政策。起草有关机构职能编制管理的政策规定。负责围绕区委、区政府中心任务，调整优化机构职能编制。

（二）拟订全区行政管理体制改革和机构改革的总体方案，组织实施全区党政机构改革方案。指导、协调全区行政管理体制改革、机构改革和机构职能编制管理工作。

（三）协调区委、区政府各部门的职能配置及其调整，协调区委、区政府各部门之间，以及区级各部门与镇（乡）、街道之间的职责分工。配合指导相关职能部门将加强人才队伍建设纳入部门主要职责。指导区有关部门、镇（乡）、街道权责清单动态管理工作。

（四）审核区委、区政府各部门、镇（乡）、街道机关、各派出机构、议事协调机构办事机构的机构设置、人员编制和领导职数。指导规范全区机关、事业单位编外用工的总额管理。

（五）审核区人大、政协、纪委监委机关以及群众团体机关的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数。

（六）统筹事业单位改革和管理工作，组织协调全区分类推进事业单位改革。制定事业单位机构编制标准并组织实施。审核区属事业单位的机构职能编制。负责参照公务员法管理事业单位职责的审核工作。管理事业单位报备员额。

（七）指导并监督检查全区行政管理体制改革、机构改革和机构职能编制政策规定的执行情况。负责查处机构职能编制管理违规行为。负责机构编制实名制管理和用编用职计划核准。

（八）负责全区事业单位登记管理工作。负责全区党政群机关、事业单位网上名称管理和统一社会信用代码赋码工作。

（九）完成区委交办的其他任务。

（十）有关职责分工。

1.统一发放工资职责分工。机构编制部门负责审核全区纳入统发工资范围的各单位的性质、编制数（含编制控制数）、职数。组织、人力社保部门按照机构编制部门提供的实有在编人数和职数，审核纳入统发工资范围的人员工资和工资总额。财政部门按照组织、人力社保部门审核确定的统发工资人员范围和工资总额发放工资。

2.机构编制实名制管理职责分工。机构编制部门对各单位提出的用编用职计划进行审核，根据组织、人力社保部门审核备案意见办理人员入编手续。组织、机构编制、人力社保等部门建立工作联动机制，推进信息互联和数据共享，加强机构编制实名制数据及时维护和动态管理，实行网上办理。